Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1.7.2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng. Giáo viên nói chung còn có phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nhà giáo theo quy định chung của Chính phủ, Bộ GD-ĐT. Từ 1.7.2024 tới nay, lương giáo viên vẫn giữ nguyên phụ cấp hiện hành như phụ cấp chức vụ lãnh đạo, kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp ghề…
Yếu tố ảnh hưởng làm spa lương tháng bao nhiêu?
Làm spa lương tháng bao nhiêu? Thì không có con số cụ thể vì bị tác động bởi nhiều yếu tố để biết chính xác cùng Seoul Academy điểm qua những yếu tố chính bao gồm:
Thu nhập giáo viên mầm non TP.HCM thấp nhất 5,1 triệu đồng/tháng, cao nhất 16,8 triệu đồng/tháng
Ngày 17.7.2024, Sở GD-ĐT TP.HCM có báo cáo về thực trạng giáo dục mầm non ở địa bàn đô thị, khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM. Theo đó, giáo viên mầm non công lập TP.HCM còn được hỗ trợ theo các nghị quyết của HĐND thành phố như:
Nghị quyết số 04/2017/NQ-HĐND ngày 6.7.2017 của HĐND TP.HCM về chính sách thu hút giáo viên mầm non; Nghị quyết số 04/2021/NQ-HĐND về sửa đổi, bổ sung khoản 1 và khoản 2 Điều 1.
Nghị quyết số 08/2023/NQ- HĐND ngày 19.9.2023 của HĐND TP.HCM về ban hành quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24.6.2023 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM.
Đối với giáo viên mầm non còn được hỗ trợ theo Nghị quyết số 27/2021/NQ-HĐND ngày 9.12.2021 của HĐND về chính sách phát triển giáo dục mầm non ở địa bàn có khu công nghiệp tại TP.HCM.
Giáo viên mầm non công lập TP.HCM
Nghị quyết số 01/2014/NQ-HĐND ngày 14.6.2014 của HĐND TP.HCM về hỗ trợ giáo dục mầm non; Nghị quyết số 01/2021/NQ- HĐND về sửa đổi, bổ sung điểm c, khoản 4.2 Điều 2. Theo đó, đối với cán bộ quản lý và giáo viên, nhân viên nuôi dưỡng trực tiếp giảng dạy nhóm lớp 6 - 18 tháng tuổi được hỗ trợ thêm 35% tiền lương/tháng do tính chất công việc.
Cụ thể, công thức tính lương của cán bộ quản lý và giáo viên, nhân viên nuôi dưỡng trực tiếp giảng dạy nhóm lớp 6 - 18 tháng tuổi = {Hệ số lương + (Hệ số lương + Phụ cấp chức vụ nếu có + Phụ cấp vượt khung nếu có) x 35%} x 2.340.000 đồng.
Ví dụ, một giáo viên mầm non lương bậc 1, hạng III chưa có phụ cấp thâm niên thì tổng hệ số lương = 2,1 + 35% phụ cấp ưu đãi vì chăm trẻ 6 - 18 tháng (gồm hệ số lương x 35% = 0,735) = 2,835. Tiền lương sẽ là 2,835 x 2.340.000 đồng (lương cơ sở) = 6.633.900 đồng.
Sở GD-ĐT TP.HCM cho biết, cán bộ quản lý mầm non công lập ở thành phố có tổng thu nhập cao nhất là 17.059.000 đồng/tháng, thấp nhất là 10.682.000 đồng/tháng, bình quân thu nhập là 13.870.500 đồng/tháng.
Giáo viên mầm non công lập ở TP.HCM có thu nhập cao nhất là 16.869.000 đồng/tháng, thấp nhất là 5.103.000 đồng/tháng. Thu nhập bình quân của giáo viên mầm non công lập TP.HCM là 10.986.000 đồng/tháng.
Học nghề spa chuyên nghiệp ở đâu
Seoul Academy là hệ thống đào tạo thẩm mỹ hàng đầu thị trường hiện nay. Với nhiều năm kinh nghiệm đào tạo, nơi đây đã cho ra đời hàng loạt thế hệ học viên giỏi, với đầy đủ các kỹ năng trong ngành nghề làm đẹp.
Không chỉ lấy kiến thức lý thuyết, thực hành căn bản làm nòng cốt. Các giáo viên tại đây còn phổ cập cho học viên nhiều hơn nữa các kinh nghiệm làm việc, ứng xử khôn khéo và giao tiếp trong trong khi làm việc. Học viên học tại Seoul Academy sẽ được trang bị, hành trang đầy đủ trước khi bước chân vào hành nghề spa.
Nhân viên spa lương tháng bao nhiêu, thu nhập có cao được hay không còn phụ thuộc vào bạn sẽ làm ở vị trí nào. Thầy cô ở đây sẽ giúp bạn định hướng, đưa ra hướng đi và bài học chính xác nhất cho mỗi người.
Giảm ngay 30% học phí nếu đăng ký trước 24h ngày hôm nay
Trên đây, Seoul Academy đã đưa ra mức thu nhập nghề spa hiện nay, nhưng đó chỉ là mang tính chất tham khảo. Còn thu nhập thực tế sẽ còn phụ thuộc vào kinh nghiệm, tay nghề, bằng cấp của nhân viên hay quy mô của spa,…
TPO - Chiều 25/6, Ủy ban Xã hội và Thường trực Ủy ban Tài chính Ngân sách thống nhất với việc điều chỉnh lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng. Vậy giáo viên sẽ được tăng tương ứng bao nhiêu?
Thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương cho giáo viên từ ngày 1/7/2024, theo đó, lương cứng được tính theo mức lương cơ sở mới, dự kiến là 2,34 triệu đồng theo đề xuất của Chính phủ, thay vì 1,8 triệu.
Như vậy, tiền lương trung bình của giáo viên dự kiến sẽ tăng khoảng 30%. Mức tăng lương cụ thể cho từng đối tượng sẽ phụ thuộc vào vị trí việc làm, hiệu quả công việc.
Lương giáo viên dự kiến khoảng 4,9-15,87 triệu đồng một tháng từ 1/7, tùy bậc học, cao hơn mức cũ 1,13-3,67 triệu, chưa gồm phụ cấp.
Theo nghị quyết về cải cách tiền lương, có 9 loại phụ cấp mới như phụ cấp kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, trách nhiệm công việc, ưu đãi theo nghề... Tuy nhiên từ 1/7, các điều kiện chưa đủ thực hiện nên Chính phủ đề nghị giữ nguyên như hiện tại.
Với giáo viên, tùy vị trí, nơi công tác, mỗi người có thể nhận được một hoặc một số khoản phụ cấp: phụ cấp thâm niên (5% sau 5 năm công tác, mỗi năm cộng thêm 1%), ưu đãi nghề (25-50%), phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân, giáo viên dạy người khuyết tật, giáo viên công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.
Cô giáo Nguyễn Thị Nhiêm, giáo viên trường THPT Vạn Xuân (Hà Nội) cho rằng, nếu như đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng của Bộ Nội vụ thông tin, thì mức thu nhập của cô vào 1/7 tới sẽ tăng 30%.
“Hiện tại, tôi nắm được thông tin lương cơ sở tăng, các mức phụ cấp vẫn như cũ. Nếu tôi nhân theo hệ số lương cũ thì tổng mức thu nhập của mình sẽ tăng khoảng 3 triệu đồng 1 tháng”.
Cô Nguyễn Thị Tính, phó Hiệu trưởng một trường THCS ở Hà Nội cho hay: “Tôi chưa tính cụ thể mức lương bao nhiêu. Tôi yên tâm với mức lương tăng 30% như được Bộ Nội vụ thông báo. Tuy nhiên, là người có công tác thâm niên 20 năm trong ngành, tôi rất tiếc nếu sau này bị cắt mất thâm niên nhà giáo. Điều này sẽ là thiệt thòi đáng kể cho giáo viên dạy lâu năm như chúng tôi”- cô Tính chia sẻ.
Cô Đỗ Ngọc Linh, giáo viên ở khu vực ngoại thành Hà Nội chia sẻ, với mức tổng thu nhập của cô giờ hơn 9 triệu cho thâm niên 20 năm, nếu 1/7 tăng lương cơ sở, cô được tăng dao động từ hơn 3 triệu đến 4 triệu đồng.
“Đây là mức lương tăng cao nhất từ khi đi dạy của tôi đến giờ. Một thông tin vui, ít nhất cũng bù được vào mức trượt giá hiện tại”- cô Linh chia sẻ.
Tuy nhiên, cô Linh tiếc nhất nếu sau này mức phụ cấp thâm niên bị bãi bỏ.
Với cô Huy Thị Lộc, giáo viên trường Tiểu học Dương Liễu B (Hà Nội) chia sẻ, mức tổng thu nhập hiện tại của cô với thâm niên 14 năm làm nghề ở mức 9.800.000 nghìn đồng. Với mức lương tăng vào 1/7 tới, tổng thu nhập của cô lên tới 11.986.200 đồng, tăng so với lương cũ khoảng 2.184.500 đồng.
“Tôi không biết trong thời gian tới lại điều chỉnh là mức cắt biên chế giáo viên hoặc thêm mức phụ cấp các khoản khác của giáo viên sẽ khiến thu nhập của giáo viên sẽ thay đổi thế nào nhưng với mức tăng 30% so với mức lương cũ, phần lớn giáo viên rất vui vẻ và phấn khởi”- cô Lộc chia sẻ.
Trong khi đó nhiều giáo viên ở điểm trường Cờ Lẳng (xã Xín Cái, Huyện Mèo Vạc, Hà Giang) lại rất bình thản trước thông tin tăng lương.
Cô An, một giáo viên có thâm được gần 17 năm: "Tôi cũng không biết tính toán cụ thể tôi được tăng thêm bao nhiêu tiền hàng tháng. Nhưng giáo viên vùng biên viễn như chúng tôi luôn có khoản trợ cấp khác giáo viên vùng xuôi nên chúng tôi cứ yên tâm dạy trẻ. Tất nhiên nếu giữ các khoản phụ cấp thì sẽ tốt hơn nhiều”- giáo viên này chia sẻ.
