Sau khi Hàn Quốc mở cửa cho lao động nước ngoài có cơ hội xuất khẩu lao động, Visa E9 đã trở thành lựa chọn phổ biến với người lao động từ nhiều quốc gia, bao gồm cả Việt Nam. Đây là bước quan trọng đối với ai muốn làm việc tại đất nước này. Trong bài viết này, Tư vấn du học PT Sun sẽ cung cấp thông tin chi tiết về việc xuất khẩu lao động Hàn Quốc Visa E9 và các thủ tục cần thiết để thành công trong việc xin Visa E9 để hoàn thành việc xuất khẩu lao động (XKLĐ).
Tổng quan về xuất khẩu lao động Hàn Quốc với Visa E9
Trong những năm gần đây, thị trường xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc đã trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Điều này đem đến một cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động từ Việt Nam. Tuy nhiên, để có thể làm việc tại Hàn Quốc hoặc tham gia xuất khẩu lao động, việc có Visa E9 là điều cần thiết. Hãy cùng khám phá thông tin chi tiết về loại visa này ngay dưới đây.
Visa Hàn Quốc được chia thành 04 nhóm khác nhau, trong đó có 2 loại phổ biến là Visa du học Hàn Quốc và Visa xuất khẩu lao động E9. Visa E9 là loại visa dành cho người lao động tham gia Chương trình Cấp phép Lao động (EPS) do Chính phủ Hàn Quốc tổ chức.
Visa E9 Hàn Quốc là loại visa xuất khẩu lao động cho phép người lao động từ các quốc gia khác, bao gồm cả Việt Nam, được nhập cảnh và làm việc tại Hàn Quốc trong một thời gian nhất định. Đây là loại visa quan trọng để tham gia vào các hoạt động xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, mang lại cơ hội việc làm và trải nghiệm mới cho người lao động.
Những khó khăn khi tự xin Visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9
Khi tự xin Visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9, người lao động sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức:
Mức đóng BHXH đối với người đi xuất khẩu lao động là bao nhiêu?
Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Theo đó, mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người đi xuất khẩu lao động được quy định cụ thể như sau:
- Đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Mức đóng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
- Đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Mức đóng bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở.
Việc không có chứng chỉ TOPIK/KLPT có ảnh hưởng đến khả năng xin Visa E9 và làm việc tại Hàn Quốc không?
Chứng chỉ TOPIK/KLPT là một trong các yêu cầu cơ bản để xin Visa E9 tại Hàn Quốc. Việc không có chứng chỉ này có thể ảnh hưởng đến khả năng xin Visa và cơ hội làm việc tại Hàn Quốc.
Việc xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc thông qua Visa E9 không chỉ là cơ hội mở ra những trải nghiệm mới mà còn là bước đầu tiên trong hành trình xây dựng tương lai vững chắc. Dù vẫn tồn tại nhiều thách thức và yêu cầu nghiêm ngặt, nhưng việc này cũng đồng nghĩa với việc mở cánh cửa cho những cơ hội mới, sự phát triển cá nhân và sự đổi mới trong sự nghiệp. Trên đây là những tư vấn của chúng tôi liên quan đến xuất khẩu lao động Hàn Visa E9. Khi có nhu cầu, hãy liên hệ với Du học PT Sun để nhận tư vấn về điều kiện du học Hàn, thủ tục Visa xuất khẩu lao động Hàn Quốc bởi đội ngũ chuyên viên nhanh nhạy, chuyên nghiệp thông qua domain. PT Sun chúc bạn có hành trình khám phá bản thân và thế giới thuận lợi và rực rỡ!
Một số câu hỏi về xuất khẩu lao động Hàn Visa E9
Bên cạnh những thắc mắc liên quan thời hạn, thủ tục, quy trình chuẩn bị Visa E9, mọi người cũng thường hay có những câu hỏi xoay quanh việc xuất khẩu lao động Hàn với Visa E9 như sau:
Quy trình thi tuyển Visa E9 xuất khẩu lao động Hàn
Quy trình thi tuyển để đạt Visa E9 bao gồm hai phần chính:
Thí sinh sẽ tham gia thi với nội dung đọc hiểu và nghe hiểu, sử dụng hình thức làm trắc nghiệm trên máy tính. Số lượng người đạt yêu cầu về tiếng Hàn sẽ được chọn dựa trên nguyên tắc lấy từ người có điểm cao nhất trở xuống đến khi đủ chỉ tiêu, ưu tiên những người đạt từ 50 điểm trở lên.
Thủ tục xin Visa E9 để xuất khẩu lao động Hàn Quốc
Thực tế, mặc dù chính phủ Hàn Quốc đã thông qua việc xuất khẩu lao động, nhưng điều này đi kèm với nhiều hạn chế và không mở rộng như trước. Do đó, số lượng người xuất khẩu lao động Hàn từ Việt Nam sang cũng bị hạn chế và kiểm soát chặt chẽ. Để xin Visa E9 Hàn Quốc thành công, người lao động cần chuẩn bị kỹ các loại hồ sơ và giấy tờ sau:
Xem thêm: Quốc Khánh Hàn Quốc – Ý Nghĩa Dấu Mốc Lịch Sử Của Xứ Sử Kim Chi
Xuất khẩu lao động Hàn Visa E9 làm công việc gì?
Visa E9 cho phép người lao động tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc thực hiện các công việc phổ thông như làm việc trong ngành sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ nhà hàng, và các công việc lao động khác theo chương trình EPS (Employment Permit System) được cấp bởi Chính phủ Hàn Quốc.
Xem thêm: Tìm Hiểu Khí Hậu Hàn Quốc Để Không Bỡ Ngỡ Khi Đi Du Học
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9 là gì?
- Xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9 là diện visa dành cho người lao động phổ thông tại Hàn theo chương trình EPS (Employment Permit System) được cấp bởi Chính phủ Hàn Quốc. Visa này cho phép các công dân từ nước ngoài đến sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc.
- Để được cấp visa E9 thì cần đáp ứng những điều kiện cơ bản sau đây:
+ Tốt nghiệp các bậc THCS, THPT, Trung cấp/Cao đẳng tùy theo tính chất của công việc và yêu cầu của mỗi công ty);
+ Có chứng chỉ EPS – TOPIK (KLPT);
+ Người lao động không có tiền án tiền sự;
+ Không có người thân (chung hộ khẩu) sinh sống bất hợp pháp tại Hàn Quốc;
+ Không bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam hay cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc.
- Thời hạn lưu trú diện visa E9 là 4 năm 10 tháng và người lao động được phép ở lại tối đa là 9 năm 8 tháng (trước đây được quy định là 14 năm 6 tháng). Đối với những người lao động đã gia hạn từ 9 năm 8 tháng trở lên và vượt qua được kỳ thi tiếng Hàn sẽ được tái nhập cảnh theo diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9 là gì? (Hình từ Internet)
Visa E9 đi xuất khẩu lao động Hàn có thời hạn bao lâu?
Thời hạn của Visa E9 là một trong những điều quan trọng mà tất cả người lao động cần rõ ràng để bảo đảm quyền lợi khi sống và làm việc tại Hàn Quốc. Cụ thể, thời hạn của Visa XKLĐ Hàn E9 được quy định như sau:
Lao động Visa E9 có những quyền lợi lao động nào?
Người lao động có Visa E9 được đảm bảo các quyền lợi cơ bản như lương, thời gian làm việc, nghỉ phép, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động Hàn Quốc.
Người lao động có Visa E9 sẽ được tham gia bảo hiểm y tế và xã hội theo quy định của pháp luật Hàn Quốc. Họ được hưởng các quyền lợi về chăm sóc sức khỏe và các chế độ xã hội như người lao động địa phương.
Người lao động khi mắc bệnh hoặc tai nạn sẽ được chăm sóc y tế theo chế độ bảo hiểm y tế tại Hàn Quốc. Họ có quyền hưởng chế độ bảo hiểm y tế để điều trị hoặc chi trả chi phí y tế theo quy định của pháp luật.
